
Respeito a diversidade:
Levando-se em consideração que as empresas são agentes de mudança social e que sua posição estratégica pode atingir colaboradores, acionistas, fornecedores e comunidade, acreditamos que a contratação de profissionais oriundos de grupos excluídos (profissionais com deficiência, afro-descendentes, egressos do sistema penitenciário, entre outros), pode beneficiar não só a sociedade no que se refere à aceitação da diversidade humana, mas também dar visibilidade às boas práticas e valores de ética e solidariedade das empresas, reforçando a política de responsabilidade social.
Soluções em Recursos Humanos CISD
O CISD é especializado em administração trabalhista, atuando com recrutamento, seleção, retenção e administração de pessoas que trabalham sob o regime jurídico mais adequado às necessidades de nossos clientes como:
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Temporário
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Terceirizado (CLT)
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Estágio
O CISD desenvolve um trabalho focado no relacionamento junto às empresas parceiras que facilita a empregabilidade e recolocação no mercado através de um banco de currículos super atualizado gerido por nosso departamento de recursos humanos, conseguindo assim antecipar-se às necessidades das empresas e capacita quem tem real vontade de trabalhar e se desenvolver.
Visando o amplo emprego e a melhora nas condições de trabalho do povo das regiões Oeste e Sudoeste do Paraná, buscamos melhorar o desempenho das pessoas e das equipes que fazem parte do nosso quadro de colaboradores/parceiros.
Ao enviar um profissional para sua empresa, o CISD avalia se ele está devidamente preparado para ocupar tal posição. Para o CISD é muito importante acertar logo da primeira vez, evitando o turn over e por isso sabemos a importância da capacitação de todos os interessados.
Com processos personalizados e comprovadamente eficazes oferecemos aos interessados rapidez no atendimento e respostas mais rápidas do que a concorrência.
Para o devido atendimento dos processos de contratação, o CISD dispõe de variadas ferramentas de avaliação de como:
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Entrevista Coletiva;
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Entrevista Individual;
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Entrevista por Competência;
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Dinâmica de Grupo;
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Testes Psicológicos e
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Testes Comportamentais;
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Processos Seletivos;
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Análise Comportamental;
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Testes de Seleção;
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Trabalho Motivacional;
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Planejamento de Carreira;
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Gestão de Carreiras;
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Mapeamento de Perfil e Potencial;
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Contratação para Eventos Pontuais;